日前，舟山市定海区岑港大街班子成员、烟墩村包村领导收到了大街纪工委监察办制发的“联络提示函”，要求该班子成员针对烟墩村违规延聘无资质第三方监理单位、未按规则要求报备小微工程等问题，做好对村书记的单个约谈及村两委班子成员的团体约谈，催促烟墩村执行整改。

  运用“联络提示函”这一“祛病良方”是定海区纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的其间一个有用抓手，经过“联络提示函”，及时提示有必定的问题、压实作业职责。今年以来，定海区纪委监委以问题为导向，树立“一单一函一图一表”机制，即经过履职责务清单、联络提示函、作业流程图、问题清单表等一揽子行动，落细执行“一把手”和领导班子监督职责，完成监督形效同建。

  职责清才干行动明。聚力强化职责执行，定海区各级纪检监察安排除了制发联络提示函外，还环绕“一把手”和领导班子贯彻执行“三重一大”准则、民主集中制状况、岗位履职状况等拟定履职责务清单，经过以单定责、照单履责、对单监督、按单问责，完成靶向监督。

  “你分担的几个科室党风廉政建设存在哪些危险点，怎么防备？”“我分担的科室主要是环绕征地拆迁展开作业，常常涉及到很多的利益联系，存在比较大的廉政危险……”近来，定海区纪委监委派驻第三纪检监察组对授权监督的8家单位做实地造访，并有清晰的意图性地对班子成员展开“1对1”日常提示说话，实在打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。

  说话作业是执行“一把手”和领导班子监督的重要手法。为避免说话流于形式、不痛不痒，定海区纪委监委拟定了“一把手”和领导班子说话作业流程图，清晰说话流程和职责分工；一起针对新提任“一把手”和班子成员，把“带着问题谈、奔着问题去”作为着力点，提早将信访告发、巡察陈述、赤色预警、廉情信息、案子查处等反映出来的问题状况做整理、剖析、汇总，清楚说话目标所在单位政治生态，构成廉政交底清单，精准拟定说话计划和说话提纲，保证新任职廉政说话谈到要害、点到穴道，构成良性互动沟通，催促协助新任职领导干部在新岗位严厉执行“榜首职责人”职责和“一岗双责”。

  为避免谈时“深受牵动”，谈后“文风不动”，定海区纪委监委杰出抓好“后半篇文章”，对说话成果进行盯梢监督，定时回访，保证问题真实得到解决。下一步，定海区纪委监委将持续着力探究加强“一把手”和领导班子监督的有用行动，在找准要害点、主攻薄缺点上下更大功夫，尽力抓好“要害少量”，带动“绝大多数”，推进全面从严治党主体职责进一步执行落地。