思想政治工作是一项政治和思想工作结合的有机整体。在事业单位中，思想政治工作是做好工作指挥的基本前提，它不仅能提升员工的积极性，还能调动全体员工的积极性。思想政治工作是不是到位，体现在员工工作中实际行动上。事实上，于单位而言，通过基层思想政治教育的全方面开展，员工可以逐步的提升产品质量，提高使命感，维护和确立所有制精神，完善维护社会和谐稳定发展，保障事业单位持续不断的发展。基层的思想政治工作要一直理论联系实际，切实解决存在的问题，使事业单位更好地适应新时代发展需要。

  由于事业单位的编制，干部群众进入单位后，不担心失业的问题，在工作中思想上忽略了进步的要求，工作上采用拖延的办法，不能将工作落到实处。目前的思想政治工作开展存在不足，会议上讲述者不用心讲，基层员工也不用心记，思想政治工作成为过场，会议缺乏有效的工作举措，忽视理论和实践的结合，工作中没有利用先进的沟通手段，仍然采用传统的方式，对于学习的效果也没有客观、科学的评价。这无疑会导致思想政治工作在基层开展得并不顺利。

  思想认识不够，主动性不强，学与用严重脱节。一是部分基层事业单位员工在基层党组织内摆不正自己的工作态度，主观上并没有认识到思想政治理论学习的重要性，即对理论知识的认识不够。二是基层工作者本来工作所承受的压力大，工作任务重，经常没时间。所以也就不愿意主动地学习思想政治理论知识，都是临阵磨刀被动地接受上级的安排，即自律性差主动学习意识不强。三是由于学得不够认真，未将理论应用到实际，学与用脱节，理论和实际分离。

  工作方法枯燥，创新不够，激励性不足。思想政治工作理论性较强，学习内容相对枯燥。传统事业单位的思政工作方式观念陈旧，创新不够。开展思想政治工作，事业单位基层的员工对于理论知识积极性不高，尤其是缺少实际的案例，在讲课过程中不能引发基层党员群众的共鸣。这不利于思想政治工作的有效开展，更难以提高党员群众的工作积极性。

  一是建立激励机制。为使每个基层干部提高执行的主动性和积极性，形成推动工作落实的强大力量，应当建立激励制度。激励制度就是员工执行落实工作的动力。有了相应的激励机制，基层员工工作任务的落实和执行将更高效，反之没有激励机制必然影响基层员工的工作积极性。

  强化思想认识。基层思想政治工作者要及时了解各方位信息。时时刻刻掌握并了解基层员工们的思想现状与修习情况，及时与他们沟通交流。要善于察觉缺陷并提前预防问题的产生。作为基层党员群众要虚心学习，持之以恒、孜孜不倦，切实把党的政治思想牢牢记在自己的心里，并把握其精髓。党员干部要以身作则，加强对党的政治思想工作的认识与理解并做好榜样，为整个基层单位营造良好的工作氛围与环境。

  创新工作形式。创新需要相互沟通和交流，应该消除隔阂，避免根深蒂固的传统模式，创造新的机遇和平台。为适应新时代的要求，应采取多元化，多样性的发展方式。此外，要充分的利用新媒体的网络思维，更好地调动基层职工的积极性，把推进思想政治建设创新模式摆在首位。思想政治工作要与时俱进，扬长避短，在网络上运用理性有效的思维，为基层提供一个讨论建议的平台。

  拓展工作思路。实践是检验真理的唯一标准，基层领导干部要切实把党的政治思想传递给基层单位群众。和群众一起深入基层多多沟通交流掌握第一手资料，根据当地的详细情况开展党的思想政治工作。了解现状发现问题并处理问题，决不能把问题遗留下来。为提升基层单位员工的工作积极性、团队凝聚力和核心竞争力，基层党员干部要定期对员工做思想政治工作的引导。让基层群众更好地了解并接受新思想。基层党员干部要认真策划具体实践活动，如演讲比赛、先进人物评选榜、业务技能大比拼等。对活动中的优秀人物及其先进事迹要大力宣传。新时代，党对基层思想政治教育工作人员有着更新更高的要求。基层思想政治工作者应当真正发挥自己的作用，走进基层进一步探索人民的困难，掌握第一手资料，完善并改进基层思想政治工作体系，使基层学习更加多元化多样化。

  二是建立问责机制。将基层岗位的责任落实，根据工作的制度流程，将每一项工作责任落实到小组，落实到个人，做到工作流程可追溯性，通过岗位责任制，让工作可监督、可检查，做到问题可查询，工作可落实。如此，则更能激励员工的工作积极性，提升工作的效率。所以，基层单位要有奖励机制，也要有问责和处罚机制。即要根据工作完成的情况做奖惩，做到赏罚分明。

  三是建立监督机制。为慢慢地加强基层干部的执行力，确保政令执行畅通无阻，要建立监督机制。以此不断检查说服基层党的干部带头工作，承担社会责任，以一种对历史负责、对现实负责的方式开展工作。建立思想政治的监督机制，需要单位形成监督小组。具体来说，统一认识后，形成专门的工作小组，由专门的负责人逐步落实思想政治的学习，并定时进行理论考试，将所学到的思想政治理论和工作相结合。不仅如此，还要建立思想政治工作的信息反馈渠道，多收集基层对于学习方法的改进意见，探讨对于学习方法多样性的讨论，激发基层对于思想政治理论学习的积极性，逐渐完备学习流程。无论如何，我们都要服从党中央的决策部署，对干部执行情况做全面监督，对重点和紧急事项定期监督。

  综上所述，新时期慢慢地增加基层思想政治工作非常必要。积极开展各项活动，逐步的提升基层员工的综合素养和专业能力，我们才可以高标准地完成党托付的各项重要工作任务。这些要求可以归为三点，也就是要因材施教及时深入基层沟通交流，掌握第一手资料；要将理论与实践相结合，一切从实际出发，具体问题具体分析；要真心实意为人民群众干实事，与人民群众同甘共苦，慢慢地增加基层员工的思想政治认识，团结所有力量，为社会的发展贡献力量。